10 najlepszych książek na temat zarządzania
Trudno jest natychmiast wybrać kilka skutecznych książek na temat zarządzania wśród dużej liczby publikacji. Korzyści dla biznesu będą oparte na doświadczeniu życiowym. O nich zostaną omówione w naszej ocenie.
Ocena najlepszych książek na temat zarządzania
| Nominacja | miejsce | książka | cena |
| Najlepsze książki na temat zarządzania zagranicznymi autorami | 1 | Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem | 1 020 ₽ |
| 2 | Najpierw złam wszystkie zasady, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Pracownicy na życie, Lorain chwyta Zachód | 400 ₽ | |
| 4 | Więcej niż biznes, Jim Collins, William Lazier | 516 ₽ | |
| 5 | Naładowany na wynik, Dosh, MacGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Dobrze, świetnie, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Najlepsze książki na temat zarządzania autorami rosyjskimi | 1 | Elita zarządzania. Jak ją wybieramy i przygotowujemy, V. Tarasowa | 912 ₽ |
| 2 | 45 tatuaży menedżera, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psychologia zarządzania, Rozanov V. A. | - | |
| 4 | Motywacja wynosi 100%. Gdzie jest jego guzik? Ivanova | 349 ₽ |
Najlepsze książki na temat zarządzania zagranicznymi autorami
Pierwsza kategoria wyświetla książki, które pozostaną na pulpicie przez długi czas i będą przydatne dla menedżerów na wszystkich poziomach.
Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem, P. Drucker.
Ocena: 4.9
Książka otwiera się, której autor zasłużenie uważa za ojca zarządzania. Drucker przekształcił zarządzanie produkcją w całą naukę. Z tego powodu temat pojawił się w różnych instytucjach edukacyjnych. Profesor na amerykańskim uniwersytecie udziela praktycznych porad, które pomogą ci znaleźć drogę do sukcesu. Wydanie napisane jest prostym, prostym językiem, z którego można dowiedzieć się o rozwiązywaniu wszelkich problemów gospodarczych. Pomoże to osiągnąć skuteczne wyniki, usystematyzować produkcję, rozwijać kompetentne ruchy i koncepcje.
Ta praca jest obowiązkowa dla wszystkich menedżerów. Znajduje się na liście stu najlepszych książek biznesowych wszech czasów. Publikacja ma głęboki wgląd w problemy wydajności przedsiębiorstwa. Czytelnicy dowiedzą się o pięciu ważnych sprawach, które powinien mieć każdy menedżer. Praca pozwoli Ci zapamiętać to, czego nauczano w klasie, i odkryć wiele nowych rzeczy.
Najpierw złam wszystkie zasady, M. Buckingham i C. Coffman
Ocena: 4.8
Kolejna linia należy do książki, która przypomina, że każda praca wymaga pewnego talentu, zobowiązanego od urodzenia. Pierwsza edycja została wydana w 1999 roku. Dziś ta książka jest publikowana w czternastu językach. Ta wyjątkowa praca jest bardzo popularna. Jest to konieczne dla wszystkich rosyjskich czytelników zainteresowanych organizacją biznesu. W Ameryce nakład publikacji przekroczył 1 milion egzemplarzy.
Książka zawiera ogromną liczbę opinii menedżerów. Będą ujawniać talenty ludzi, aby odkryć ich mocne strony. Na szczególną uwagę zasługuje biografia autorów. Kurt Coffman jest szefem praktyki Instytutu Gallupa, a Markus Buckingham pracuje jako szef firmy konsultingowej i od ponad 20 lat bada cechy skutecznych menedżerów.
Pracownicy na życie, Lorain chwyta Zachód
Ocena: 4.7
Autorem kolejnej książki jest top manager w Southwest Airlines.W swojej pracy szczegółowo o ważnej zasadzie firmy, która przyniosła organizacji bezprecedensowy sukces, nie bez powodu, że zajmuje pierwsze pozycje na rynku od ponad 30 lat. Publikacja ma lekki i jasny styl języka, praktyczność. To spodoba się wszystkim, którzy są zainteresowani utrzymaniem pracowników i klientów. Jednym z tematów lekcji były pytania dotyczące edukacji rodziny korporacyjnej.
Sądząc po recenzjach, książka czytana jest jednym tchem. Jest idealny dla każdego, kto chce otworzyć swoją firmę, i stanie się wytyczną do tworzenia ducha przyszłej organizacji. Publikacja nazywa się „skrzynią interesujących pomysłów i przykładów życia”. Każdy rozdział rozpoznaje nową historię, są wspomnienia z trudnych czasów Southwest Airlines. Po przeczytaniu książki chcę pracować w takiej organizacji i odczuwać wpływ kultury korporacyjnej.
Więcej niż biznes, Jim Collins, William Lazier
Ocena: 4.6
Książka powstała w wyniku licznych badań sukcesu popularnych firm. Zawiera ważne doświadczenie współczesnych menedżerów. Z jego pomocą możesz spojrzeć na świat na nowo, wyznaczyć wysokie cele i je osiągnąć. Publikacja odkryje tajemnice sukcesu firm, nauczy wykorzystywać wiedzę w praktycznym życiu.
Praca jest odpowiednia dla menedżerów małych i średnich organizacji, właścicieli firm, specjalistów w szkoleniu ludzi dla sektora biznesu i studentów w specjalności „zarządzanie”. Powie ci, że każdy menedżer ma moc wpływania na rozwój firmy. Podręcznik został zwycięzcą „Business Book”. Zawiera wiele wskazówek i porad, czyta się szybko i interesująco.
Naładowany na wynik, Dosh, MacGregor
Ocena: 4.5
Kolejna książka będzie mówić o tym, jak zmaksymalizować zwrot z pracy pracowników, stymulować ich do działania, budować specjalny system relacji z kolegami i rozwijać kulturę korporacyjną. Publikacja pomoże aktywować potencjał każdego pracownika, sprawi, że będziesz chciał pracować. Zrozumienie głównych zasad pomoże wieloletniemu doświadczeniu odnoszących sukcesy firm.
Autorzy mówią o metodach, które mogą zorganizować pracę zespołową, dostosować ludzi do ostatecznego wyniku. Czytelnicy chwalą proste przykłady i szczegółowe opisy technik, które działają w rzeczywistości. Książka polecana jest każdemu, kto chce poszerzyć swoje umiejętności i rozwijać się w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem.
Dobrze, świetnie, Jim Collins
Ocena: 4.5
Następny w rankingu jest ciekawa książka, która będzie przydatna dla wszystkich menedżerów. Opisuje badania dużych firm, porównania z innymi firmami, przyczyny niepowodzenia organizacji. Każdy menedżer będzie mógł uzyskać odpowiedzi na istniejące pytania i wykorzystać je w rzeczywistości.
Publikacja będzie trudna do odczytania dla miłośników fikcji. Może się im wydawać trudny i niezrozumiały. Jest to opcja dla tych, którzy chcą zanurzyć się w świat wielkiego biznesu i dowiedzieć się, dlaczego niektóre firmy są lepsze od innych. Czytelnicy są zachwyceni wieloma użytecznymi informacjami, prostymi przykładami. Wielu uważa książkę za najlepszą do samodzielnego rozwoju.
Najlepsze książki na temat zarządzania autorami rosyjskimi
Druga kategoria obejmuje książki stworzone na podstawie osobistych doświadczeń rosyjskich menedżerów.
Elita zarządzania. Jak ją wybieramy i przygotowujemy, V. Tarasowa
Ocena: 4.8
Nominację otwiera praca założyciela słynnej Tallinn School of Managers. Autor mówi o ważnych metodach szkolenia menedżerów. W szczególności opisuje podejścia do szkolenia menedżerów. Książka zawiera wiele gier biznesowych, szkoleń i szczerych opowieści o Tarasowie o jego doświadczeniu.
Większość opinii na temat publikacji jest pozytywna. Nie wszystkim trenerom biznesu podobał się długi opis szkoleń. Inni natomiast chętnie stosują je w praktyce. Szczególnie popularne są gry biznesowe „Diversant”, „Turntable”, „Rebuilding”. Elita menedżerska pomoże Ci osiągnąć Twoje cele, zdobyć doświadczenie w zarządzaniu i skutecznie zastosować je w życiu.
45 tatuaży menedżera, Maxim Batyrev
Ocena: 4.7
Kolejna książka różni się od innych uczestników rankingu nie tylko oryginalnym tytułem i atrakcyjną okładką. Opisuje obecne metody radzenia sobie w przestrzeni poradzieckiej. Publikacja jest przydatna dla menedżerów na wszystkich poziomach.
Maxim Batyrev studiował ponad 600 książek o biznesie, wykorzystywał swoją wiedzę w praktyce. Dziś kieruje jedną z najbardziej udanych firm i nadal dzieli się doświadczeniem z innymi menedżerami. Opinie na temat książki są niejednoznaczne. Niektórzy czytelnicy twierdzą, że motywuje to działanie, inni uważają niektóre punkty za śmieszne i bezużyteczne. W każdym razie lepiej jest raz przeczytać pracę autora.
Psychologia zarządzania, Rozanov V. A.
Ocena: 4.6
Samouczek dotyczy trudności w podejmowaniu decyzji dotyczących przywództwa. Bada relacje menedżera i personelu, metody ich efektywnej współpracy i sposoby na wyjście z kolizji. Praktyczne informacje odzwierciedlają nieporozumienia nieodłącznie występujące we wszystkich przedsiębiorstwach, zalecenia dotyczą ważnych kwestii w zakresie szkolenia personelu.
Podręcznik adresowany jest do studentów i nauczycieli, menedżerów przedsiębiorstw komercyjnych. Książka obejmuje tematy dotyczące poziomów i funkcji zarządzania, motywacji do pracy i psychologii rozwiązywania problemów przywódczych.
Motywacja wynosi 100%. Gdzie jest jego guzik? S. Ivanova
Ocena: 4.5
Autor ostatniej książki ratingu jest uznanym ekspertem w dziedzinie HR i odnoszącym sukcesy trenerem. Ivanova ma wykształcenie psychologiczne i pisze książki w oparciu o własną wiedzę z zakresu psychologii jednostek. Podręcznik opiera się na doświadczeniach przywódców rosyjskich i zagranicznych. W każdym akapicie są zadania w praktyce. Pozwalają zanurzyć się w książce.
Autor informuje czytelników, że wiedza o motywatorach może prowadzić do lepszego wyniku. Oferuje możliwość zobaczenia alternatywnych opcji wykorzystania pracowników do efektywnego biznesu. Jest to dobry wybór dla menedżerów na różnych poziomach.
Uwaga! Ta ocena jest subiektywna, nie jest reklamą i nie służy jako przewodnik po zakupie. Przed zakupem powinieneś skonsultować się ze specjalistą.
